🌟 Performans 360

Performans yönetimi yalnızca yıl sonu değerlendirmelerinden ibaret değildir. Bu eğitim, kurumlarda sürdürülebilir ve gelişim odaklı bir performans yönetim sistemi kurulmasını amaçlar.

Eğitim İçeriği

Performans sistemi tasarımı, hedeflerle yönetim ve OKR yaklaşımı, 360 derece geri bildirim sistemi, performans görüşmeleri ve gelişim planlarının oluşturulması konuları ele alınır.

Kurumlar Bu Eğitimle Hangi Sorunları Çözüyor?

• ✗ Performans değerlendirmelerinin formaliteye dönüşmesi
• ✗ Hedeflerin net olmaması
• ✗ Performans görüşmelerinin yapılmaması veya yüzeysel kalması
• ✗ Performans sonuçlarının gelişime dönüşmemesi

Kurumlar Bu Eğitim Sonrasında Ne Kazanıyor?

• ✓ Net hedeflerle performans yönetimi
• ✓ Şeffaf ve adil değerlendirme sistemi
• ✓ Gelişim odaklı performans görüşmeleri
• ✓ Kurumsal performans kültürü